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  • 企業(yè)文化

    一、我們的核心價(jià)值觀是:忠誠(chéng)、感恩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、艱苦奮斗!  
    二、我們的工作作風(fēng)是:主動(dòng)出擊、快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)  
    三、我們的創(chuàng)新文化是:要么死亡、要么創(chuàng)新、除了老婆和孩子不變,一切都要變!  
    ——創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,創(chuàng)新是資產(chǎn)  
    四、我們的戰(zhàn)略文化是:發(fā)展中不忘穩(wěn)健,穩(wěn)健中求發(fā)展!  
    ——拓展全、走向世界j  
    五、我們的危機(jī)文化是:居危思進(jìn),差一分鐘都有可能導(dǎo)致失敗,一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局,  
    ——沒(méi)有危機(jī)意識(shí)的企業(yè)只有死亡。  
    六、我們的努力文化是:努力就像懷孕,時(shí)間久了會(huì)讓自己和別人都看出來(lái)!  
    一一八小時(shí)內(nèi)求生存,八小時(shí)外求發(fā)展!  
    ——每一份私下的努力都會(huì)有培增的回報(bào),并且在公眾場(chǎng)合上被表現(xiàn)出來(lái)!  
    七、我們的用人文化是:德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓!  
    一一有德有才破格使用,有德無(wú)才培養(yǎng)使用!  
    無(wú)德有才限制使用,無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用!  
    ——用人要疑,制度;用人不疑,必死無(wú)疑;疑人不用,無(wú)人可用。  
    八、我們的執(zhí)行文化是:偉大的公司來(lái)自于偉大的原則,偉大的原則來(lái)自偉大的執(zhí)行力。理解也執(zhí)行,不理解也執(zhí)行。  接受命令,堅(jiān)決執(zhí)行,有疑必問(wèn),有問(wèn)必復(fù)!  
    ——執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。  
    ——結(jié)果提前,自我退后:鎖定目標(biāo),專注重復(fù)  
    ——講管理不講人情,管理就是責(zé)任,  

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